Условия

ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА SUZ.COMMUNITY и Школы открытого диалога 1) Общая ясная цель - здоровье во всех сферах жизни. 2) Осознание наличия проблемы. Школа "Система управления здоровьем" является образовательной платформой, направленной на получение результатов участников, соответствующих общим целям - здоровье во всех сферах жизни через обучение осознанному управлению здоровьем. Все ученики Школы и пользователи портала приходят в этот процесс с целью решения своих проблем и получения результата, находящегося в согласии с общей целью всех участников. 3) Максимальная честность - точность коммуникаций при передаче информации, искреннее выражение своих чувств без искажений. 4) Отказ от долженствований, ненасильственное общение. Мы проходим обучение в Школе "СУЗ", чтобы решить свои проблемы, поэтому мы никого не критикуем, не осуждаем, не навязываем свою точку зрения, не даем советы. Пояснения к принципам: 1. Нам не нравится, когда оказывают насилие. Насилие – физическое или вербальное – запрещено в нашем пространстве. Любую попытку навязывать определенную форму поведения или точку зрения мы расцениваем как насилие. Если вам что-то не нравится, вы можете поделиться своими чувствами и переживаниями, но не пытайтесь навязать нужную вам форму поведения – под каким-бы предлогом вы этого не делали. Мы, конечно, все допускаем ошибки, но мы учимся друг у друга договариваться, общаться и достигать общие цели без насилия. В случае повторяющихся попыток насилия мы можем попросить покинуть наш портал – наш дом. Если Вас не устраивает это ограничение, регистрировать свой аккаунт в портале Школы "СУЗ" не нужно – мы не хотим навязывать Вам это правило. 2. Нам не нравится, когда осуждают, оценивают, читают нравоучения, "учат" или "лечат" без спроса. Мы считаем осуждения, оценки, чтение нравоучений формой вербальной агрессии, когда это делается без спроса. Бывает, что мы сами осуждаем и выносим оценки, и хотим поучить кого-то, но мы понимаем своё искажение, не скрываем его и предпочитаем смеяться над собой, признавая свои ошибки. Если Вас это правило не устраивает, пожалуйста, не стоит регистрировать аккаунт на портале Школы СУЗ. 3. Нам не нравится, когда много говорят не по делу и распространяют сплетни. Пожалуйста, не тратьте время своей жизни впустую. Не стоит говорить о том, что не имеет отношения к текущему моменту времени. Не стоит сплетничать, обсуждать кого-то, в том числе, Школу "СУЗ", портал, инструкторов Школы – мы крайне негативно относимся к распространению сплетен, считая их разновидностью лжи. Не стоит превращаться в радио и вещать, когда Вашему собеседнику это неинтересно. Учитесь, пожалуйста, быть чуткими к другим людям и их точкам зрения. 4. Нам не нравится, когда обесценивают и осуждают нашу деятельность. Нам очень не нравится, когда нас используют и не благодарят за это. Мы ориентированы на взаимный обмен энергией и временем, очень-очень друг друга в нашем коллективе любим и ценим, относимся друг к другу с уважением – и поэтому относимся с большим уважением и к Вам. И иное отношение нам просто не нравится. Вы не "клиент", не "пассажир", а полноценный участник нашей команды – мы вместе работаем над улучшением, совершенствованием ресурса, нашей жизни в целом. Мы очень ценим бесплатные возможности, которые есть в Школе, и особенно ценим платные курсы и программы, потому что они дают возможность нам поддерживать деятельность всей Школы в целом, включая её бесплатные ресурсы. Относитесь, пожалуйста, к нашей деятельности с уважением. 5. Нам категорически не нравится, когда обманывают. Нам не только не нравится, когда нас обманывают, нам не нравится, когда обманывают других или себя. Обман, преднамеренные или непреднамеренные искажения информации в нашем коллективе считаются недопустимыми. Пожалуйста, будьте готовы к фактчекингу и признанию своей неправоты. Мы сами следуем этим правилам, признаем свою неправоту и следим за собой. Наиболее частый обман – путаница в ролях. Мы никогда не просим учить нас и лечить, не нуждаемся в Ваших рекомендациях и советах без специального спроса. Не забывайте, пожалуйста, об этом. Не забывайте о том, что подписались под этими правилами и согласились им следовать. Помните, что любые долженствования в нашем пространстве – это искажение и ложь. Будьте готовы работать с этим. 6. Нам не нравится, когда строят домыслы. Пожалуйста, не стройте догадки о наших мыслях и чувствах. Лучший способ узнать их – спросить. Домыслы, "чтение мыслей" – это распространенное когнитивное искажение. Помните, если нам кажется, что кто-то что-то чувствует или думает – в этот момент именно мы чувствуем это и думаем. И, если нам что-то захотелось в связи с этим сказать кому-то – скажем это себе. Домыслы – это вариант искажения. Давайте будем аккуратны, пожалуйста, в общении друг с другом и не будем строить свои картины мира на домыслах. 7. Нам не нравится, когда что-то ждут от нас и не говорят об этом. Главное правило нашей Школы – это ДОГОВОР. Мы учимся обо всем ДОГОВАРИВАТЬ-ся. Если нам кажется, что кто-то что-то должен и не делает, нужно это проговорить. Причем не в форме претензий, а в форме просьбы, потому что мы уже выше договорились, что не должны друг другу ничего. Каждый может попросить о чем-то, напомнить о своей просьбе, но никто в нашей Школе не имеет права ничего требовать и ждать, не проговорив это, не договорившись об этом прямо и недвусмысленно. Автомодерация. На портале suz.community работает автомодерация: Если пользователи портала считают выражения участника в посте не соответствующими перечисленным выше принципам (и пояснениям к ним), они могут поставить дислайк (дизлайк) - красная кнопка "Мне не нравится" с пальцем вниз в правом нижнем углу поста. Автор постов, получивший более 5 дислайков (дизлайков), автоматически попадает в "бан" (закрывается доступ к аккаунту) до момента ручной разблокировки администратором аккаунта по письменному запросу заблокированного пользователя. * Если ваш аккаунт оказался заблокированым, а также при любых сложностях со входом в аккаунт, пишите на почту info@suz.academy. Просим вас осознанно относиться к проставлению лайков и особенно дислайков (дизлайков), и в случае, если вы ставите дислайк (дизлайк), просим написать комментарий о причине такой оценки под постом, который вы оценили знаком дислайка (дизлайка) как несоответствующий правилам. Это поможет автору поста получить обратную связь и скорректировать свои проявления в соответсвии с правилами и принципами общего онлайн-пространства suz.community.